按照市委统一部署，2025年2月27日至2025年4月11日，市委第四巡察组对信阳市人民政府驻郑州办事处党委（以下简称“驻郑办党委”）进行了巡察。6月24日，市委第四巡察组向驻郑办党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、领导班子及主要负责人组织落实整改情况
一是加强组织领导。驻郑办党委扛稳抓牢巡察整改主体责任，成立由党委书记、主任任组长，党委委员、分管副主任任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹推进巡察整改工作。二是层层压实责任。先后召开党委会、主任办公会和巡察整改动员会、专题民主生活会，安排部署巡察整改工作。制定整改方案，建立整改台账，确保问题有人盯、任务有人抓、整改有跟踪。三是强化监督检查。聚焦巡察整改的重点问题，严防“表面整改”“虚假整改”，实行“日跟踪、周汇报、挂账销号”管理，动态监控确保问题不反弹。对长期整改任务，明确阶段性目标，跟踪督促整改任务如期完成。四是注重建章立制。以巡察整改为契机，对现有制度规定进行梳理，针对整改中发现的制度空白、流程漏洞，修订完善相关制度规定，从源头上堵塞漏洞，推动整改成果常态化、长效化。
二、整改任务落实情况
（一）反馈问题：关于“对整改认识不到位，整改成效不明显”的问题
1.少数问题整改不到位。
整改情况：一是组织全体人员学习公务接待管理相关制度规定，持续强化公务接待管理。二是修订完善《财务管理制度》，成立财务内控小组，明确小组职责分工，统筹推进财务内控各项工作。
（二）反馈问题：关于“学习贯彻党的路线方针政策和上级决策部署要求有短板，服务信阳高质量发展有差距”的问题
2.“第一议题”制度变形走样。
整改情况：一是完善“第一议题”学习制度，明确学习内容、规范学习流程，增强学习的针对性和严肃性。二是严格落实党委理论学习中心组学习制度，确保中央和省、市重大决策部署第一时间传达学习、贯彻落实。三是规范学习材料管理，会后及时汇总相关资料，按规定存档，做到有据可查。
3.理论学习浮于面上。
整改情况：一是制订《驻郑办党委理论学习中心组计划》，定期开展学习研讨，提升理论学习的系统性。二是召开专题学习培训会，通过公众号转发解读文章，增进干部职工对全会精神的理解把握。三是创新学习形式，开展AI应用培训辅导，提高干部职工的综合素质。
4.政务服务、对外联络工作有差距。
整改情况：一是开展信阳特色文化和接待业务知识培训，提升接待人员专业素养和服务水平。二是建立《公务接待值周制度》，提升接待规范化水平和办理效率。三是加强与省直部门、郑州市相关单位的沟通对接，加大经济信息捕捉力度，拓宽联络渠道。四是围绕信阳经济发展需求，筛选有价值的政策信息、工作动态上报，提供经济发展信息支持。
5.“双招双引”成效不够明显。
整改情况：一是加强与豫东南高新区、信阳高新区及大别山商会的沟通联系，凝聚招商合力。二是组织招商小组赴济南、西安开展“双招双引”活动，积极参加信商大会，对接招商资源。三是联合相关部门搭建产学研合作交流平台，引进优秀青年人才，为信阳高质量发展提供人才支持。四是打造线上服务载体，完成人才协同创新（信阳）服务平台建设并上线运行。
6.窗口作用发挥不够充分。
整改情况：一是开通运营多家新媒体账号，与驻郑办官方公众号联动发力，构建宣传矩阵。二是与信阳日报社建立合作关系，联合开展信阳形象宣传和政策解读。三是编印《大美信阳》宣传画册，依托大别山酒店开展宣传推介活动，展示信阳特色。
7.意识形态工作责任制落实不到位。
整改情况：一是成立意识形态工作领导小组，定期召开意识形态分析研判会，防范化解意识形态领域潜在风险。二是认真落实班子成员“一岗双责”，形成齐抓共管工作格局。三是将意识形态工作责任制落实情况纳入党委班子和班子成员民主生活会材料、领导干部述职述廉述学报告重要内容，主动接受干部职工监督评议。
8.主流意识形态建设存在短板。
整改情况：一是制定意识形态工作责任制清单，明确各级责任分工，定期开展意识形态落实情况检查。二是健全完善意识形态工作责任制，明确具体职责与操作规范。三是持续加强阵地建设，调整公众号内容结构，严格执行信息发布“三审三校”制度，确保信息发布严谨准确，传播正能量，弘扬主旋律。
（三）反馈问题：关于“管党治党政治责任扛得不牢，落实全面从严治党战略部署有差距”的问题
9.“两个责任”落实有欠缺。
整改情况：一是制定全面从严治党主体责任清单，明确责任，细化措施。二是班子成员认真履行“一岗双责”，定期与分管科室人员谈心谈话，及时了解工作纪律和思想动态，增强管党治党的思想自觉和行动自觉。三是每月不定期抽查职工在岗情况，对迟到、早退、脱岗等行为严肃批评教育，强化纪律约束。
10.党风廉政教育工作浮于表面。
整改情况：一是深化党风廉政教育，梳理重要岗位廉政风险点，定期开展廉政谈话，筑牢干部职工思想防线。二是加大对干部职工工作作风的监管，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。三是组织违纪违法典型案例集中学习，用身边事教育身边人，增强警示教育效果。
（四）反馈问题：关于“干部队伍建设有弱项，落实新时代党的组织路线有差距”的问题
11.党委把方向、管大局、抓落实作用没有充分发挥。
整改情况：一是充分发挥党委领导核心作用，加强对下属单位的监管，将党建工作纳入考核体系，压实党建责任。二是成立驻郑办系统全面深化改革工作领导小组，分阶段推进改革任务，取得阶段性成效。三是针对下属单位运营管理中的重难点问题，制定专项改革办法，提升运营管理水平。
12.队伍力量不足。
整改情况：一是充实干部队伍，2025年河南省公务员考试新招录公务员已到岗履职。二是加强对年轻干部的培养，为新进年轻公务员指派经验丰富的老同事“传帮带”，通过实践锻炼，提升能力素质。
13.党支部组织生活制度落实不到位。
整改情况：一是严格落实“三会一课”制度，班子成员带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活。二是主要领导和班子成员按要求完成年度党课授课任务。三是落实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，强化对下级党支部的监督管理。
14.对下级党组织日常监督管理缺失。
整改情况：一是驻郑办党委定期对下级党支部工作开展复盘指导，提升支部建设规范化水平。二是建立党员示范先锋岗，开展“亮身份、践承诺”活动，推动党员在一线履职，发挥表率作用。三是完成对羚锐大厦党支部会议记录专项检查，对酒店支部书记进行谈话提醒，压实党建责任。
15.基层党组织未充分发挥作用。
整改情况：一是组织羚锐大厦党支部联合政七街社区党委开展民生保障和消防演练等共建活动，充分发挥基层党组织功能。二是不定期走访慰问机关、酒店、离退休党支部困难党员，传递组织温暖。三是主动与所在地社区对接，开展相关活动，提升基层党组织服务效能。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0371-56821133；电子邮箱xyszfzzbbgs@163.com。
中共信阳市人民政府驻郑州办事处委员会
2026年1月28日