——新县医保局“股室亮相”“中层赛马”述职评议

　　激活干事新动能

　　为“晾晒”工作实绩，搭建互学互鉴、比学赶超的平台，进一步传导压力、激发动力，推动医疗保障事业高质量发展。1月29日，新县医保局召开“中层赛马，股室亮相”述职评议会议，局领导班子成员、局机关和医保中心各股室及局属单位副股级以上干部参加会议。

　　会上，13位股室（二级机构）负责人和驻村第一书记围绕2025年度重点工作、特色创新、存在问题及下步工作谋划进行述职。大家亮工作、晒实绩、谈思路、谋发展，既有服务为民的温度展示，也有改革攻坚的锐气显现，更有直面问题和谋划发展的实干担当，充分展现了医保干部队伍的业务能力和精神风貌。局分管领导逐一进行精准点评，既肯定成绩、指出亮点，也直指问题、提出要求，达到了盘点总结、鼓舞士气、查找不足、“红脸出汗”、加油鼓劲的效果。

　　局党组主要负责人在总结讲话中指出，一要客观看待“赛马”成绩，在对比审视中增强“慢进是退”的危机感。既肯定过去一年在提升服务温度、展现改革锐气、增强管理效能等方面取得的成效，又要通过横向对比清醒看到工作中存在的发展不均衡、破题不够有力、协同不够顺畅等问题。全体干部必须时刻保持“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，认清差距，明确方向。二要深刻领会“亮相”内涵，在反思提升中锤炼“务实担当”的真本领。“亮相”亮的是责任、作风和状态。各股室负责人要着力提升“四种能力”：提升“政策转化”能力，成为精通业务的“政策通”；提升“破题攻坚”能力，成为善于解题的“实干家”；提升“沟通协同”能力，成为胸怀全局的“黏合剂”；提升“带好队伍”能力，当好严管厚爱的“排头兵”。三要全面激发“奋进”动能，在狠抓落实中交出“人民满意”的新答卷。要以此次会议为新起点，迅速将会议成果转化为实际行动。要聚焦核心指标，在服务大局上展现新作为；聚焦群众“急难愁盼”，在优化服务上实现新突破；聚焦基金安全底线，在强化监管上构建新格局；聚焦队伍建设，在转变作风上树立新形象，着力打造“医心为民、暖心医保”党建品牌，推动新县医保事业高质量发展。

　　会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，时间紧、任务重。全局上下要以“风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄”的奋进姿态，将“赛马”比拼的劲头，转化为“万马奔腾”的生动实践，“聚精会神干工作，一心一意谋发展”共同为提升新县人民的医疗保障获得感、幸福感、安全感而努力奋斗。