为深入贯彻落实上级关于“破除中梗阻 提升软环境”工作要求，2026年，新县医保局坚持“学以致用、以学促干”，扎实推进“红城医保大讲堂、干部讲堂、业务课堂、小微课堂”四位一体学习机制，由局领导班子带头授课，全局干部职工广泛参与，持续营造“人人讲业务、个个当标杆”的浓厚氛围，为推动医保事业高质量发展注入强劲动力。

　　一、干部讲堂领航，凝聚奋进共识

　　新县医保局主要负责人以《实干担当、争先创优，奋力实现新县医保事业“十五五”良好开局》为题，率先开讲“干部讲堂”第一课。授课立足当前医保改革形势，围绕“十五五”发展目标，号召全体干部职工以实干作答、用实绩交卷，切实肩负起新时代医保人的责任与使命。随后又以《以“平衡”之道正作风，以“共赢”之心促团结》为题继续开讲。课程从树立正确政绩观和强化作风建设入手，深入阐释“平衡”与“共赢”的内在逻辑，引导大家在工作中找准节奏、凝聚合力，持续锻造忠诚干净担当的医保队伍。

　　二、业务课堂强基，破解监管难题

　　新县稽核中心围绕《学习医保基金监督管理条例及监管过程中的常见问题》开展“业务课堂”授课。课程系统解读了条例核心条款，并结合执法监管实际，梳理了取证难、信息共享不畅等“中梗阻”问题，提出针对性解决路径，有效提升了干部职工的基金监管能力与风险防范意识，守护好人民群众的“看病钱”“救命钱”。

　　三、小微课堂赋能，线上线下融合

　　在集中授课基础上，新县医保局同步推进“小微课堂”建设，采取线上与线下相结合的方式，灵活开展政策微解读、案例微分享、经验微交流，满足干部职工碎片化学习需求。同时，建立“新县医保局线上读书群”，定期推送学习资料、政策解读和优秀文章，打造“指尖上的学习阵地”，推动学习常态化、便捷化，打造“书香医保”“学习型医保”。

　　四、四位一体发力，筑牢发展根基

　　2026年第一季度，新县医保局以“干部讲堂”把方向，“业务课堂”强本领，“小微课堂”促日常，“线上读书群”拓视野，初步形成多层次、立体化的学习体系。

　　下一步，新县医保局将持续深化“四位一体”学习机制，在全系统持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，推动学习成果转化为服务群众的实际能力，以更优作风、更实举措护航医保基金安全，提升医保服务软环境，奋力实现“十五五”良好开局。