为深入贯彻市委“破除中梗阻、提升软环境”专项行动及“严纪律、重规矩、强作风”长效机制建设要求，扎实推进“富脑强能”计划落地见效，市民政局统筹部署，各局属单位立足主业、全员发动，以“业务技能大比武”为载体，掀起“以赛促学、以比促干”的热潮，持续锻造高素质专业化民政服务铁军。

市未成年人救助保护中心立足孤残儿童养育照护主责主业，常态化开展护理员业务技能“比武大练兵”活动，目前已累计组织5期，覆盖护理员185人次，实现全员参训。活动设置政治引领、儿童生活照料、特殊儿童行为引导、心理关怀等六大理论学习模块，并采取“分组竞技+导师点评”模式，围绕喂养照护、压疮预防、噎食呛奶应急处置等核心业务开展实景演练。

市救助站于4月15日成功举办全市流浪乞讨人员救助管理业务技能“大比武”活动，21名来自各县区的业务骨干参与比拼。活动围绕救助政策解读、全流程安全风险防范、信息平台实操及档案管理等核心内容展开，重点考核标准化操作流程与应急处置能力，并组织实地参观标准化服务流程。通过比武，基层人员对法规政策的掌握更加准确，信息录入与档案管理更加规范，依法救助、精细服务的意识进一步增强。

市社会福利院将护理队伍建设作为提升服务质量的关键抓手，构建了“日常基础考核+专项技能考核+消防技能考核+民主评议”四位一体的考评体系，每季度评选1名“护理之星”，评选结果与岗位评优直接挂钩。目前，已组织开展评选2期，覆盖护理人员30人次。“五心”服务理念深入人心，院民满意度稳步提升，全院形成了“比学赶帮超”的良好氛围。

各单位紧扣主业、靶向发力，通过“大比武”推动作风转变与能力跃升，形成了各具特色的练兵模式。下一步，市民政局将持续深化“以赛促学、以比促干”机制，推动业务技能比武成果转化为服务群众的实际成效，为全市民政事业高质量发展提供坚强队伍保障。