3月8日，市人社局二级调研员周晴主持召开了2024年分管口业务工作会。会议总结了2023年专技、职称、人力资源市场、高层次人才等人才工作亮点，分析研判形势任务，系统谋划了2024年工作的基本思路、重点工作、创新工作。

会议指出，要精准研判，准确把握，明确2024年工作总体要求，锚定目标任务，全力开创人才工作新局面。坚持建设青年发展型城市“一条主线”。贯彻落实市委市政府关于建设青年发展型城市部署安排，围绕支持青年人才就业创业等重点工作，助力青年发展型城市建设。聚焦招才引智，万名学子回归工程，第二届信阳人才日·人才周“三大专项”。围绕我市重点产业，编制《2024年度信阳市重点产业急需紧缺人才需求目录》；聚焦项目为王建设，乡村产业振兴人才需求，组织开展各类服务基层活动；着眼经济社会发展人才需求，参加省招才引智大会，组织实施各类人才招聘；按照系统化健全人才体制机制要求，发挥在外杰出人才，本地优秀企业的作用。争取在信阳举办全国性或省级的创业创新大赛、现场会。推进博士后、职称管理、人力资源服务、高层次人才服务“四类工作”。组织更多优质企业申报博士后创新平台、国家级博士后科研工作站，建立优秀青年人才职称评审专用通道，优化职称营商环境，促进民营企业专业技术人才开发利用，提升职称评审社会效果。鼓励引导人力资源服务产业园建设，做好市场的规范、管理，争取国家部委表彰。着力实现人才子女就学、学籍认证、就医保障、住房公积金等网上办理互联互通，吸引更多信阳籍青年人才回归。

会议要求，大家要更进一步提高站位、进一步强化作风、进一步务实重干，补短板、强弱项、固底板、扬优势，同心聚力勇担当，笃行实干争出彩，努力在谱写“两个更好”篇章中贡献人才力量。

会上，新县、罗山、淮滨、息县、浉河就专项工作做了交流发言，各县（区）就工作中遇到的困难、问题进行了提问，市局各相关科室逐一进行了解答。

各县（区）人社局分管领导和业务负责人，市局相关科室、单位负责人参加了会议。

（人力资源市场科）