为深入贯彻落实全市人社系统工作会议精神，推动全市劳动保障监察工作高质量发展，不断提升全市劳动保障监察队伍执法能力和办案水平，2024年3月20日下午，信阳市人社局在七楼会议室召开了劳动保障监察案例分析交流会。市人社局劳动保障监察科、市劳动保障监察支队负责人，各县（区）人社局分管领导及劳动保障监察股长、劳动保障监察大队长参会。

会议聚焦当前劳动保障监察执法办案中遇到的疑难问题，选取了各县区2023年以来办理的21件典型和疑难案例，从法律关系揭示、责任主体认定、调查证据获取、法律援引适用、案件办理成效和案件注意细节等6个维度，进行了深入分析研讨。

此次案例分析交流会，首次采取了“县区发言+评委点评+评委打分”的方式开展， 每个案例共计为100分。案例评分委员会由市局选取5人担任主评委和各县区推选11人担任普通评委组成。每一个案例解说完毕后，由评委团进行现场点评和提问。每个案例按照评分标准由评委进行现场打分，以主评委和普通评委平均分总和为总得分，按总分高低评选出一等奖1个(优秀案例），二等奖2个（示范案例），三等奖3个（典型案例）。各县区参会人员，通过分享评比每个案例在办理中好的做法和不足，相互交流借鉴，相互评判比较，达到了取长补短、共同进步的目的。经评委会综合评定：羊山新区荣获一等奖，平桥区、新县荣获二等奖，息县、光山县、淮滨县荣获三等奖。

此次会议得到市人社局党组成员、副局长梅建新的充分肯定。他强调，新时期各级劳动保障监察机构应充分履职，不断增强劳动保障监察业务技能，不断提升劳动保障监察办案水平，为构建和谐信阳再创佳绩，再立新功。

  （劳动保障监察支队）