在春茶开采前期，浉河区人社局抽调人员组成工作小组，对辖区各乡镇茶农、茶企进行走访调查，全面收集用工需求和用工缺口，精准摸排采茶用工信息，全力以赴做好春茶生产用工招募工作，目前已取得明显成效。一是广泛引导，搭建采茶务工服务平台。一方面在信阳市人力资源和社会保障局官网、信阳市就业招聘网、豫南人才网、大信阳人才网广泛发布招工信息，综合采取网上招工、经纪人招工、驻点招工、发放浉河区采茶用工招工信息宣传彩页等综合措施，帮助招用采茶工；另一方面在市人社局的支持下，对采茶工劳务输出较为集中的驻马店、周口、漯河等8个地市发出协助招募采茶工信息，高频率播放《关于来到信阳市浉河区采茶的通告》，使有意来我区采茶务工人员和茶农、茶企、茶合作社进行精准对接，自主进行洽谈采茶工务工事宜，做到了联系登记的采茶工应来尽来、应到尽到。二是加强督导，保障采茶务工合法权益。针对茶叶采摘期间采茶工作业存在的一定安全隐患，浉河区人社局督促茶企、茶合作社、茶农与采茶工签订劳务协议，为采茶工购买人身意外保险，做到应签尽签，应买尽买，切实降低春茶生产用工风险。据统计，目前全区共需采茶用工19.45万人，其中自有采茶工7.3万人，已联系外地采茶工11.3万人。

（浉河区人社局）