新县人社局坚持“民生为本、服务优先”工作主线，以“万人助万企”活动为抓手，以精准服务助企惠企，着力推动营商环境不断优化提升。

一是高点站位助推企业发展。建立三级包联帮扶机制，通过深入企业进行走访调研，送政策、察实情、解难题，建立良好的政企关系，截止目前，共包联企业43家。梳理人社牵头的“劳动力市场监管”“人才流动便利度”两项营商环境指标，把企业满意度作为检验工作成效的试金石，通过召开专题会议、建立工作台账等方式抓好落实。常态化开展“人社干部全员走流程”“练兵比武”等活动，组织干部深入窗口开展体验式调研，着力解决人社服务堵点、难点，补齐工作短板。

二是积极构建和谐用工环境。上半年，共受理举报投诉欠薪案件248件，办结240件，涉案金额1200余万元，涉及农民工636人。受理劳动仲裁案件183起，法定时效内结案率达100%。开展“劳动关系政策进企业” 宣传活动10余次，印发《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规宣传资料200余份，规范企业用工管理，切实提高企业依法用工自觉性和劳动者依法维权意识。

三是扎实做好企业服务保障。结合“人人持证、技能河南”建设工作，做好县内企业培训，提升企业职工技能水平，共开展企业职工技能等级评价1126人，补贴性培训1341人。拿出实招助企纾困，共为90家企业发放稳岗补贴144.65万元，为700余家单位阶段性降低工伤保险费98.4万元，为8家企业缓缴工伤保险费金额8306.79元。深入企业问计问需，通过常态化联系走访、问题领办、督查推进，针对不同企业招工诉求，提供“直播带岗”“春风行动”“大中专毕业生就业见习基地”“民营企业服务月专场”等多种渠道为企业输送人才。

（新县人力资源和社会保障局）