日前，河南省人社厅、总工会、企业联合会、工商业联合会联合发布了《关于命名河南省和谐劳动关系创建示范企业和工业园区的决定》，我市河南五谷春酒业股份有限公司、淮滨苏美达服装科技发展有限公司、罗山信房新者国际大酒店有限公司、河南华英农业发展股份有限公司、开源环保（集团）有限公司被命名为“河南省和谐劳和动关系创建示范企业”，光山县先进制造业开发区被命名为“河南省和谐劳动关系创建示范工业园区”，为推动全市经济发展、促进社会和谐提供了坚实支撑。

近年来，我市积极实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划，连续三年组织实施“和谐同行”企业培育共同行动，组织国家（省）“劳动关系和谐企业”与“培育企业”结对，开展深层次的交流合作，通过参观交流、经验介绍、共同培训等方式培育各级和谐劳动关系企业50余户。强化市县两级协调劳动关系三方机制建设和部门协调联动，以完善劳动合同制度、集体合同制度以及工资集体协商制度为抓手，始终保持全市劳动合同签订率在95%以上，不断提升和谐劳动关系构建水平；会同发改、工信、税务等16部门，建立劳动关系和谐企业联合激励机制，在征信、授信、金融等20个方面给予企业政策激励，大力支持劳动关系和谐企业在市场经济活动中取得竞争优势地位，进一步巩固提升和谐劳动关系创建成果；注重畅通维权渠道，加强日常监管和治理，每月定期举行劳动保障法律法规咨询活动，整合发布维权渠道，建立健全欠薪预警机制，依托系统平台及时接收处理欠薪维权诉求；以金牌调解组织为抓手，建立“仲裁调解、企业内部调解、人民调解、县（区）调解组织、乡镇（街道）、商会（协会）”为基础的调解服务体系，组建多元化调解队伍，增强仲裁监察合力，已通过仲裁监察联动机制成功化解多起工资争议案件。

下一步，我市将再接再厉，继续探索和谐劳动关系创建新举措、新路径。注重健全各项激励约束政策，进一步研究制订服务劳动关系和谐企业、工业园区和示范区优待政策，积极主动为和谐企业提供政策咨询、工作指导等服务，为和谐企业办理业务设立绿色通道，推动先进典型企业更好地发挥示范引领作用，引导更多的企业、工业园区参与到和谐劳动关系创建工作中，共建和谐劳动关系。