5月17日，信阳市人社局、市总工会、市工商联联合召开了基层劳动人事争议调解组织建设工作推进会，召集市直重点企业、商（协）会组织共50家企业代表参加会议，市调解组织建设工作专班领导出席会议并讲话。

会上，市总工会副主席陈 飞燕传达学习了河南省人社厅等四部门《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》精神；市工商联副主席王岱军从商（协）会要进一步提升对劳动人事争议调解工作重要性的认识、开展“商会调解基层落实年”活动推进商（协）会调解组织建设、切实发挥商（协）会调解组织工作的社会稳定器作用三个方面作了重要讲话；市人社局副局长饶伟宏从推进企业劳动争议调解委员会建设工作的重大意义、我市企业劳动争议调解委员会建设工作现状和如何推进企业劳动争议调解委员会建设工作三个方面作了重要讲话；省级金牌调解组织、西亚和美商业股份有限公司人事部经理黄巨静就企业劳动争议调解委员会的建设和作用发挥作了经验交流。会后，参会代表对信阳市劳动人事争议仲裁院调解中心进行了观摩学习。

参会企业、商（协）会代表表示，通过这次学习和交流，对企业、商（协）会劳动争议调解委员会建设工作有了更深的认识，下一步将严格按照市人社局、市总工会、市工商联的工作安排部署，加快推进企业、商（协）会劳动争议调解委员会建设，积极参加人社、工会等部门组织的调解员业务培训，为企业和谐劳动关系创建提供坚强法治力量和组织保障。

会议要求，要奋力担当作为，科学制定方案，强力有序推进，按照“四配套、五公示、六统一”建设要求，力争实现市直重点企业、商（协）会劳动争议调解委员会9月底前全部挂牌运行。市人社局、市总工会、市工商联等单位将于第三季度联合开展督导，确保高标准完成基层调解组织建设年度目标任务。

（调解仲裁管理科）