为落实全省劳动人事争议仲裁员培训班会议精神，进一步提升全市仲裁员队伍能力水平，推动我市调解仲裁工作高质量发展，11月5日至11月8日，信阳市人社局联合市中级人民法院、市总工会举办了全市劳动人事争议仲裁员培训班。市人社局党组成员、副局长余飞出席会议并讲话。各县区调解仲裁股主要负责同志、劳动人事争议仲裁院院长、调解仲裁业务骨干、新聘续聘仲裁员，部分企业、乡镇（街道）从事劳动人事争议调解工作人员等参加培训。

会议传达了全省劳动人事争议仲裁员培训班会议精神，总结分析了我市当前劳动人事争议调解仲裁工作形势，安排部署了下阶段的主要工作任务，余飞从深刻认识全面提高队伍建设能力的必要性、高标准完成年度重点任务、学用结合备战年底攻坚三个方面作了开班动员，并就办好培训班明确了相关要求。

本次培训为期3天，邀请省总工会法律和社会工作部劳动关系协调师、市中级人民法院民三庭法官、市人社局工伤保险和养老保险科科长以及我市调解仲裁业务骨干前来授课，主要围绕劳动人事关系、养老保险、工伤保险、新就业形态权益保障等相关政策进行解读，对劳动人事争议调解仲裁工作基本知识、庭审程序与方法技巧、仲裁案件处理实务、典型问题与案例解析等方面进行专题授课辅导。

培训期间各县区仲裁股股长和仲裁院院长结合当前工作开展情况，就调解仲裁工作质效提升进行了专题研讨交流；各县区推荐一名优秀业务骨干围绕典型案例解析、调解技巧等进行了经验交流。为检验培训效果，本次培训还组织了理论测试，为下一步仲裁员办证、换证提供预审依据。