加快构建社工人才培养体系 助力优化营商环境

2021年以来，信阳市民政局紧扣社会工作发展需求，着力破解社工人才建设瓶颈，多措并举，积极构建社工人才培养体系，不断优化人才服务环境，引领全市社会工作事业高质量发展。

一是支持社工人员报考全国社工考试。自社会工作师正式列入国家认可的专业技术职业资格目录以来，信阳市民政局大力推动社会工作相关的党政机关、企事业单位、城乡社区和社工服务机构工作人员参加全国社会工作者职业水平考试，为参考学员提供服务保障和免费考前培训。截止目前，全市持证人员已达1075人。

二是持续开展社工继续教育培训。自2021年起，连续三年实施社工人才能力提升工程，针对新入职社工、一线社工、社工机构负责人、项目主管等分类分层次开设“社工优才课堂”培训课程，有针对性开展社工人才继续教育培训，不断提升社工人才专业能力和水平。

三是启动实施社工督导人才培养工程。按照督导导师、督导、助理督导三个层次培养社工督导人才，到2025年，至少培养100名社工督导人才。今年，首批30名社工纳入社工督导人才培养选拔。对考核评估合格的培养对象，颁发督导资格证书，纳入社会工作督导人才库，打造一支本土化的社工督导人才体系。

四是搭建社工专业成长服务平台。按照“市有总站、县（区）有分站、乡镇（街道）有站点、村（社区）有社工服务”的工作目标，积极构建以乡镇（街道）社工站为基础的“市-县（区）-乡镇（街道）-村(社区)”四级社工服务体系，截止目前，全市已建成市级社工指导中心1个、县级社工指导中心7个、乡镇（街道）社工站197个，提供社工服务岗位412个，吸纳高校毕业生161人，为社工搭建施展才华的舞台，助力其专业快速成长。