为深入贯彻市委“严纪律、重规矩、强作风”长效机制工作要求，锚定“提笔能写、开口能讲、遇事能办、承压能抗”高素质干部队伍建设目标，1月13日，市行政审批和政务信息管理局、市政务大数据中心举办2025年度工作述职暨“科室亮相比实绩”岗位练兵活动，通过实绩比拼、经验交流、靶向点评，进一步激发全体干部职工干事创业热情，系统擘画2026年全市政务服务高质量发展蓝图。
会上，各科室负责人紧扣“中层赛马”“科室亮相”认领承诺的重点任务，围绕“2025年工作实绩、问题短板剖析、2026年工作谋划”三大核心板块逐一述职。述职中，大家以精准数据说话、以典型案例佐证，全面展现了过去一年在深化“放管服效”改革、推进政务服务标准化、赋能政务应用等领域的显著成效，深入复盘了在破解跨部门数据共享堵点、优化复杂事项审批流程、提升基层服务精细化水平等方面的实践经验与深刻思考，明确了2026年“攻坚突破重点、分步落实举措、量化考核指标”的工作路径，充分彰显了各科室锐意进取、担当作为的精神风貌。
述职完毕后，局、中心领导班子成员结合分管工作实际，对各科室述职情况进行精准点评。点评既肯定了各科室在2025年工作中取得的突破性进展与干部职工的辛勤付出，又一针见血地指出了部分工作中存在的协同联动不足、创新举措落地不深、服务精准度有待提升等短板问题，同时围绕“强化岗位履职能力、压实工作责任、提升服务质效”提出针对性指导意见与工作举措，真正实现了“述出责任、评出压力、点出方向、悟出方法”的良好效果，为后续工作协同发力、提质增效凝聚了思想共识。
最后，局党组书记胡银昌作总结讲话。他对市局及中心各科室2025年的工作成效给予高度评价，指出过去一年，全体干部职工始终围绕市委市政府中心工作、服务全市发展大局，忠诚履职、攻坚克难、加压奋进，在优化营商环境、推进政务服务“一网通办”、深化行政审批制度改革等关键领域取得一系列新进展、新突破，充分展现了队伍过硬的政治素养与强大的凝聚力、战斗力。同时，他也客观指出了当前工作中存在的薄弱环节，要求全体人员正视问题、举一反三。
胡银昌强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是政务服务高质量发展的攻坚之年、提升之年，全局上下要以此次述职为新的起点：一要靶向整改补短板，细化清单、压实责任；二要锚定目标聚合力，理清思路、强化举措；三要实干担当优服务，深化 “高效办成一件事” 改革，聚焦群众急难愁盼，创新模式、优化流程、数据赋能，更好地为全市经济社会高质量发展贡献政务服务力量。