工伤预防是守护劳动者生命安全和身体健康的重要屏障。为切实提升重点行业安全水平，信阳市人力资源和社会保障局精心组织，近期圆满完成了2025年度工伤预防能力提升系列培训工作。此次培训聚焦本市工伤风险相对突出的机械制造与矿山两大重点行业，针对关键岗位精准发力，取得了扎实成效。
紧扣政策，立足实际，靶向施训更精准
信阳市人力资源和社会保障局深入一线调研，摸清行业风险点，创新采用“分类施训”模式，针对企业安全分管负责人、专职安全与职业健康管理人员、一线班组长这三类关键人员量身定制课程体系。其中，企业负责人侧重宏观政策与责任体系；专职管理人员聚焦风险管控与法规落地；班组长则强化现场处置与应急技能。通过分层分类的精准施策，确保知识输送直击痛点，覆盖安全管理全链条。
“线上+线下”融合，课程体系重实战
培训采用“线上理论学习+线下实操演练”的融合教学模式，突破时空限制，提升学习效能。核心课程模块全面覆盖安全生产法律法规解读、职业危害因素识别与防控、事故应急预案制定与演练、重大风险源管控策略、个体防护装备科学选用及工伤保险政策实操指南等必备知识。针对一线班组长这一风险防控“前哨”，课程特别增设了风险点现场辨识实训、有限空间作业安全模拟演练、创伤急救与自救互救技能实操等强实战内容。专家讲师团通过真实事故案例深度剖析、防护装备现场穿戴演示、应急器材操作指导等方式，将抽象理论转化为直观体验。学员们在模拟场景中动手操作、分组研讨，学习氛围热烈，互动积极踊跃。
学以致用，成效落地见真章
培训开展以来，累计开设7个班次，覆盖140名关键岗位员工。每场培训结束后，专家组织随堂考试，检验学员掌握情况。数据显示，学员培训考核均达到优秀。多位参训班组长表示：“课程中有限空间救援流程演示和急救包扎练习，正是我们车间最需要的技能！”还有企业安全分管负责人在培训结束后，立即组织车间骨干对照课程要点开展隐患自查，更新现场警示标识，优化应急处置卡，将课堂知识转化为现场管理实效。
下一步，信阳市人力资源和社会保障局将持续深化工伤预防工作，不断拓展培训覆盖面，优化内容与形式，推动工伤预防工作走深走实，努力为全市经济社会安全稳定运行保驾护航。