为进一步加强全市仲裁员队伍能力建设，推动我市调解仲裁工作高质量发展，10月28日至10月31日，信阳市人社局举办了全市劳动人事争议仲裁员培训班。市人社局党组成员、副局长余飞同志作开班动员讲话并安排部署工作。各县区人社局分管负责同志、调解仲裁股主要负责同志、劳动人事争议仲裁院院长、新聘续聘仲裁员，部分企业调解委员会、工会调解中心、乡镇（街道）调解中心调解员等80余人到会参训。

　　会议传达了全省劳动人事争议仲裁员培训班会议精神，总结分析了我市当前劳动人事争议调解仲裁工作形势，安排部署了下阶段的主要工作任务。余飞局长从围绕中心、突出重点，全市调解仲裁工作取得新成效；提升站位、凝聚共识，正确认识当前调解仲裁工作面临的形势；主动担责、久久为功，扎实推进当前及今后一个时期重点工作任务；自律自省，切实提高学习培训实效四个方面作了重要动员和周密部署。

　　本次培训为期3天，邀请省人社厅调解仲裁管理处业务专家、市中级人民法院审判监督庭庭长和市县调解仲裁业务骨干前来授课，主要围绕调解仲裁庭审理论与实务、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》、新就业形态权益保障等相关政策解读，劳动人事争议调解仲裁工作基本知识与技巧、庭审程序与方法、仲裁案件处理论与实务、典型案例与焦点问题解析等方面进行专题授课辅导。

　　培训期间还召开了全市超龄劳动者权益维护工作座谈会、案卷评析分享交流会、典型案件研讨会，就调解仲裁工作提质增效进行了专题研讨交流。通过此次培训，进一步提升了参训人员的理论素养、专业能力和实务操作水平，为促进我市劳动关系和谐稳定与社会公平正义提供有力保障，助力全市劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展迈上新台阶。