为切实做好稳就业、保民生工作，着力解决辖区群众就业难、企业用工难问题，紫水街道坚持把就业服务摆在突出位置，多措并举搭建就业对接平台，精准发力拓宽就业渠道，以务实举措托起群众“稳稳的幸福”。
强化统筹部署，压实工作责任。街道高度重视就业服务工作，明确目标任务、细化责任分工，构建“街道牵头、社区落实、网格联动”的工作体系。通过全面摸排辖区劳动力就业状况、技能水平、求职意愿，以及企业用工需求、岗位条件，建立健全劳动力资源台账和企业用工台账，做到底数清、情况明、数据准，为精准对接就业奠定坚实基础。
搭建对接平台，拓宽就业渠道。积极搭建线上线下相结合的就业服务平台，线上充分利用“职在信阳”智慧用工平台、社区微信群等渠道，及时推送招聘信息、岗位详情、就业政策，让群众足不出户就能掌握就业资讯。线下组织开展专场招聘会、送岗入户、政策宣讲等活动，邀请优质企业进场招聘，面对面为群众提供岗位推荐、就业指导服务，实现求职者与用人单位精准对接。
优化服务保障，提升就业质效。针对高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，开展“一对一”就业帮扶，提供职业介绍、技能培训、政策咨询等一站式服务，认真落实就业创业扶持政策，鼓励灵活就业和自主创业。同时，加强后续跟踪服务，及时了解群众就业情况，协调解决就业过程中遇到的困难和问题，不断提升就业稳定性和满意度。